Российский налоговый курьер

МРОТ с 1 мая 2018 года в Алтайском крае

2407
МРОТ с 1 мая 2018 года в Алтайском крае будет увеличен. Причем с учетом районного коэффициента он превысит федеральный уровень. В одних районах Алтайского края минималка будет отличаться от других. Какой применять МРОТ на Алтае с 01.05.2018, читайте в этой статье.

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года коснется 85 субъектов РФ, в том числе и Алтайского края. Это увеличение – часть экономической стратегии страны по уравниванию прожиточного минимума населения с минимальной оплатой его труда.

Увеличение минимальной оплаты повлияет на:

  • Минимальные оклады работникам;
  •  Минимальные суммы пособий;
  •  Иные выплаты, расчет которых зависит от МРОТ.

Далее вы узнаете, какой МРОТ платить в разных районах Алтайского края.

МРОТ с 1 мая 2018 года

Президент Владимир Путин подписал федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ. Он повышает минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года до величины прожиточного минимума за  2 квартал 2017 года. Это уже второе повышение за текущий год.

МРОТ с 1 мая 2018 года в Алтайском крае

Таблица динамики роста МРОТ за последние с 2014 по 2018 г.

мрот с 1 мая в алтайском крае

Отметим, что федеральный МРОТ – это лишь необходимый и обязательный минимум, поэтому регионы могут повышать этот показатель, исходя из ситуации в своем районе. Поэтому в каждой отдельной местности может быть свой минимальный размер оплаты труда.

Важно! Региональный МРОТ не должен опускаться ниже федерального уровня.

МРОТ с 1 мая 2018 года в Алтайском краеСкачать таблицу МРОТ по регионам с 1 января 2018 года 

МРОТ с 1 мая 2018 года в Алтайском краеСкачать таблицу МРОТ по регионам с мая 2018 года 

Теперь перейдем к ситуации в Алтайском крае.

Согласно решению руководства Алтайского края, при согласовании его с профсоюзами и работодателями, в регионе существовало соглашение о минимальном размере оплаты труда на 2016-2018 год. Но после повышения в 2018 году Федерального минимума, региональная оплата оказалась ниже.

Таким образом, с 1 мая 2018 года в Алтайском крае МРОТ равен 11 163 рубля. Но на Алтае есть повышающие местные коэффициенты. В 2018 году они увеличивают минимальную оплату труда.

Территории Алтайского края

Минимальный размер оплаты труда на Алтае

С 1 января 2018 (руб.)

С 1 мая 2018 (руб.)

Не имеющие повышающего коэффициента

9489

11 163

Местности с коэффициентом 15%

10 912

12 837

Местности с коэффициентом 25 %

11 861

13 953

Большинство территорий края находится в зоне применения коэффициента 15%, а значит, основная часть компаний и предприятий должны ориентироваться с мая 2018 на 12 837 рублей.

И лишь некоторые области с тяжелым климатом удостоились коэффициента в 25 %, к ним относятся:

  • Районы Алтайского края: Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабаровский, Шипуновский;
  • Города краевого подчинения: Алейск, Славгород и Яровое.

Для вышеперечисленные местностей МРОТ с 1 мая 2018 – 13 953 рубля.

Какие компании могут не платить повышенный МРОТ в Алтайском крае с 01.05.2018

Закон предусматривает для коммерческих компаний возможность отказаться от регионального МРОТ при форс-мажорных обстоятельствах (банкротство, убыток от стихий) и пользоваться федеральным. Но этой возможностью не смогут воспользоваться предприятия Алтайского края.

Дело в том, что на Алтае более высокий МРОТ связан с повышающим коэффициентом, который обязаны применять все организации. Если бы повышение было установлено договорным образом, тогда отказ реален. Но закон обязаны соблюдать все.

Штрафы за оплату работникам ниже МРОТ

Если предприятие или организация Алтайского края нарушит закон и посчитает зарплату ниже МРОТ, то ее накажут.

Внимание! В зарплату входит не только оклад, но и все надбавки. В совокупности все месячные выплаты должны быть больше МРОТ.

Штрафы для организаций в 2018 году:

  • При единичном неисполнении  - 30 000 – 50 000 руб.;
  • При повторяющихся нарушениях 50 000 – 70 000 руб.

Штрафы для руководства предприятием:  

  • Если впервые преступили закон - 1000 до 5000 руб.;
  • При повторном неисполнении -  10 000 до 20 000 руб.

Если гендиректор регулярно экономит на зарплате служащих, его могут дисквалифицировать  срок 1-3 года.


Срочно из редакции!

Оформите подписку на "Российский налоговый курьер" сегодня с выгодой 11 430 рублей!

Дополнительный бонус – сборник "Идеальные пояснения для любого запроса проверяющих" каждому подписчику!

Телефон: 8 800 550-15-57

Скачать счет


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    
    Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

    Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

    После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    Это займет не больше 1 минуты
    Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте!

    Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам для бухгалтера на сайте.

    Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    и скачать файл
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.